{"id":1994,"date":"2026-11-12T11:04:33","date_gmt":"2026-11-12T10:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/unpsydanstaboite.com\/index.php\/cellules-de-crise-entreprise\/"},"modified":"2026-11-12T11:04:33","modified_gmt":"2026-11-12T10:04:33","slug":"cellules-de-crise-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unpsydanstaboite.com\/index.php\/cellules-de-crise-entreprise\/","title":{"rendered":"Cellule de crise psychologique"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.mq{--v:#C67DFF;--v2:#9b4fe0;--vd:#5b2a86;--ink:#1D1D1B;--cream:#F4F1EC;--line:rgba(29,29,27,.12);font-family:piersans,system-ui,sans-serif;color:var(--ink);background:#fff;font-size:17px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}\n.mq *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n.mq a{color:inherit;text-decoration:none}\n.mq img{display:block;max-width:100%}\n.mq .w{max-width:1200px;margin:0 auto;padding:0 24px}\n.mq h1,.mq h2,.mq h3{font-weight:400;letter-spacing:-.02em;line-height:1.05;color:inherit;font-family:inherit}\n.mq .kick{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;font-size:13px;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase}\n.mq .kick:before{content:\"\";width:8px;height:8px;border-radius:50%;background:currentColor}\n.mq .btn{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;gap:10px;height:52px;padding:0 26px;border-radius:999px;font-size:16px;border:2px solid var(--ink);transition:.2s}\n.mq .btn-d{background:var(--ink);color:#fff}\n.mq .btn-d:hover{background:#000;transform:translateY(-1px)}\n.mq .btn-o:hover{background:var(--ink);color:#fff}\n.mq .btn-w{background:#fff;border-color:#fff;color:var(--ink)}\n.mq .btn-v{background:var(--v);border-color:var(--v);color:var(--ink)}\n.mq .note{position:fixed;left:16px;bottom:16px;z-index:50;background:var(--ink);color:#fff;font-size:13px;padding:10px 14px;border-radius:10px;max-width:320px;box-shadow:0 8px 30px rgba(0,0,0,.25)}\n.mq .note b{color:var(--v)}\n.mq .top{background:var(--ink);color:rgba(255,255,255,.75);font-size:13px}\n.mq .top .w{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;height:36px;gap:16px}\n.mq .top a:hover{color:#fff}\n.mq a.osteo{display:inline-flex;align-items:center;height:26px;padding:0 12px;border-radius:999px;background:#54B4E6;color:#1D1D1B;font-size:13px;transition:.2s}\n.mq a.osteo:hover{background:#2EA3F2;color:#1D1D1B}\n.mq footer a.osteo{height:34px;padding:0 16px;font-size:14px;margin-top:6px}\n.mq .top .r{display:flex;gap:20px}\n.mq .hd{position:sticky;top:0;z-index:40;background:rgba(255,255,255,.96);backdrop-filter:blur(8px);border-bottom:1px solid var(--line)}\n.mq .hd .w{display:flex;align-items:center;gap:32px;height:76px}\n.mq .logo{display:flex;align-items:center;gap:12px;font-size:17px;line-height:1.15}\n.mq .logo img{width:48px;height:48px}\n.mq .logo small{display:block;font-size:13px;opacity:.6}\n.mq .nav{display:flex;gap:28px;margin-left:auto;font-size:15px}\n.mq .nav a{position:relative;padding:6px 0}\n.mq .nav a:after{content:\"\";position:absolute;left:0;right:0;bottom:0;height:2px;background:var(--v);transform:scaleX(0);transition:.2s}\n.mq .nav a:hover:after{transform:scaleX(1)}\n.mq .hd .btn{height:44px;padding:0 20px;font-size:15px}\n.mq .mob-cta{display:none}\n.mq .burger{display:none;background:#fff;font-size:18px;cursor:pointer;color:var(--ink);margin-left:auto;width:44px;height:44px;border-radius:50%;border:1px solid var(--line);align-items:center;justify-content:center}\n.mq .hero{position:relative;min-height:min(88vh,760px);display:flex;align-items:flex-end;overflow:hidden;color:#fff;background:var(--vd)}\n.mq .hero video{position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%;object-fit:cover}\n.mq .hero:before{content:\"\";position:absolute;inset:0;background:linear-gradient(90deg,rgba(91,42,134,.92) 0%,rgba(155,79,224,.70) 45%,rgba(198,125,255,.25) 100%);z-index:1}\n.mq .hero .w{position:relative;z-index:2;width:100%;padding-top:96px;padding-bottom:40px}\n.mq .hero h1{font-size:clamp(44px,6.4vw,88px);max-width:12ch;margin:18px 0 22px}\n.mq .hero .lead{font-size:clamp(17px,1.5vw,20px);max-width:52ch;opacity:.95}\n.mq .hero .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:32px}\n.mq .hero .btn-o{border-color:#fff;color:#fff}\n.mq .hero .btn-o:hover{background:#fff;color:var(--ink)}\n.mq .trust{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:0;margin-top:64px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.3)}\n.mq .trust div{padding:20px 20px 0 0;font-size:15px;opacity:.95}\n.mq .trust b{display:block;font-weight:400;font-size:18px}\n.mq .aud{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:20px;margin-top:-1px;padding:56px 0}\n.mq .aud a{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:24px;padding:28px 32px;border-radius:20px;background:var(--cream);transition:.2s}\n.mq .aud a:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 10px 30px rgba(0,0,0,.08)}\n.mq .aud a.dk{background:var(--ink);color:#fff}\n.mq .aud h3{font-size:24px;margin-top:6px}\n.mq .aud p{font-size:15px;opacity:.7;margin-top:4px}\n.mq .arrow{flex:none;width:52px;height:52px;border-radius:50%;background:var(--ink);color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:22px}\n.mq .dk .arrow{background:var(--v);color:var(--ink)}\n.mq .aud .kick{color:var(--v2)}\n.mq .dk .kick{color:var(--v)}\n.mq section.s{padding:96px 0}\n.mq .sh{display:flex;justify-content:space-between;align-items:flex-end;gap:32px;margin-bottom:48px}\n.mq .sh h2{font-size:clamp(36px,4.4vw,56px)}\n.mq .sh p{max-width:44ch;opacity:.7}\n.mq .sh .kick{color:var(--v2);margin-bottom:14px}\n.mq .bg-cream{background:var(--cream)}\n.mq .cards{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:20px}\n.mq .card{display:flex;flex-direction:column;background:#fff;border-radius:20px;overflow:hidden;transition:.25s}\n.mq .card:hover{transform:translateY(-4px);box-shadow:0 18px 40px rgba(0,0,0,.10)}\n.mq .card .ph{aspect-ratio:4\/3;overflow:hidden;position:relative}\n.mq .card .ph img{width:100%;height:100%;object-fit:cover;transition:.5s}\n.mq .card:hover .ph img{transform:scale(1.05)}\n.mq .card .tag{position:absolute;left:14px;top:14px;background:#fff;border-radius:999px;padding:5px 12px;font-size:12px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase}\n.mq .card .bd{padding:22px 22px 24px;display:flex;flex-direction:column;flex:1}\n.mq .card h3{font-size:22px;margin-bottom:10px}\n.mq .card p{font-size:15px;opacity:.75}\n.mq .card .meta{margin-top:16px;padding-top:14px;border-top:1px solid var(--line);font-size:13px;opacity:.7}\n.mq .card .go{margin-top:auto;padding-top:18px;font-size:15px;display:flex;align-items:center;gap:8px;color:var(--v2)}\n.mq .urg{margin-top:20px;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:24px;background:var(--ink);color:#fff;border-radius:20px;padding:22px 28px}\n.mq .urg strong{font-weight:400;font-size:20px}\n.mq .urg span{opacity:.7;font-size:15px;display:block}\n.mq .split{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:64px;align-items:center}\n.mq .split .img{border-radius:24px;overflow:hidden;aspect-ratio:5\/4}\n.mq .split .img img{width:100%;height:100%;object-fit:cover}\n.mq .split h2{font-size:clamp(34px,4vw,50px);margin:14px 0 18px}\n.mq .split .kick{color:var(--v2)}\n.mq .pts{list-style:none;margin-top:28px;display:grid;gap:14px}\n.mq .pts li{display:flex;gap:16px;padding:18px 20px;border-radius:16px;background:var(--cream);font-size:16px}\n.mq .pts i{flex:none;width:36px;height:36px;border-radius:50%;background:var(--v);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-style:normal;font-size:16px}\n.mq .dark{background:var(--ink);color:#fff}\n.mq .dark .sh p{opacity:.65}\n.mq .dark .kick{color:var(--v)}\n.mq .steps{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:20px}\n.mq .step{border-top:2px solid rgba(255,255,255,.2);padding-top:22px}\n.mq .step:first-child{border-color:var(--v)}\n.mq .step b{display:block;font-weight:400;color:var(--v);font-size:15px;margin-bottom:10px}\n.mq .step h3{font-size:22px;margin-bottom:8px}\n.mq .step p{font-size:15px;opacity:.65}\n.mq .refs{overflow:hidden;-webkit-mask-image:linear-gradient(90deg,transparent,#000 8%,#000 92%,transparent);mask-image:linear-gradient(90deg,transparent,#000 8%,#000 92%,transparent)}\n.mq .refs .tr{display:flex;gap:56px;width:max-content;animation:mqscroll 45s linear infinite}\n.mq .refs img{height:44px;width:auto;filter:grayscale(1);opacity:.65}\n@keyframes mqscroll{to{transform:translateX(-50%)}}\n.mq .stat{display:flex;gap:48px;margin-bottom:40px;flex-wrap:wrap}\n.mq .stat div{font-size:15px;opacity:.75}\n.mq .stat b{display:block;font-weight:400;font-size:44px;color:var(--ink);letter-spacing:-.02em}\n.mq .res{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:20px}\n.mq .res a{display:flex;flex-direction:column;border:1px solid var(--line);border-radius:20px;padding:26px;transition:.2s;min-height:240px;background:#fff}\n.mq .res a:hover{border-color:var(--ink)}\n.mq .res .kick{color:var(--v2);font-size:12px}\n.mq .res h3{font-size:22px;margin:14px 0 10px}\n.mq .res p{font-size:15px;opacity:.7}\n.mq .res .go{margin-top:auto;padding-top:18px;font-size:14px}\n.mq .join{display:grid;grid-template-columns:1.1fr 1fr;border-radius:28px;overflow:hidden;background:var(--v)}\n.mq .join .tx{padding:56px}\n.mq .join h2{font-size:clamp(32px,3.6vw,46px);margin:14px 0 16px}\n.mq .join .img img{width:100%;height:100%;object-fit:cover}\n.mq .cta{text-align:center}\n.mq .cta h2{font-size:clamp(40px,5.4vw,72px);max-width:16ch;margin:0 auto 20px}\n.mq .cta p{opacity:.7;max-width:50ch;margin:0 auto 32px}\n.mq .cta .ctas{display:flex;justify-content:center;gap:12px;flex-wrap:wrap}\n.mq .cta .btn-o{border-color:#fff;color:#fff}\n.mq footer{background:#111;color:rgba(255,255,255,.7);font-size:15px;padding:64px 0 28px}\n.mq .fg{display:grid;grid-template-columns:1.4fr 1fr 1fr 1fr;gap:32px}\n.mq footer h4{font-weight:400;color:#fff;font-size:13px;letter-spacing:.12em;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;font-family:inherit}\n.mq footer li{list-style:none;margin-bottom:8px}\n.mq footer a:hover{color:#fff}\n.mq .legal{margin-top:48px;padding-top:20px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.12);display:flex;justify-content:space-between;gap:16px;flex-wrap:wrap;font-size:13px}\n@media (max-width:1080px){.mq .hd .w{position:relative}.mq .hd.open .nav{display:flex;flex-direction:column;gap:0;position:absolute;left:0;right:0;top:76px;background:#fff;padding:8px 24px 24px;border-bottom:1px solid var(--line);box-shadow:0 20px 30px rgba(0,0,0,.08);font-size:18px}.mq .hd.open .nav a{padding:14px 0;border-bottom:1px solid var(--line)}.mq .hd.open .nav a:after{display:none}.mq .hd.open .mob-cta{display:flex;justify-content:center;margin-top:16px;border:0!important;background:var(--ink);color:#fff;border-radius:999px;padding:14px!important}.mq .top .l{display:none}.mq .top .w{justify-content:center}.mq .nav,.mq .hd .btn{display:none}.mq .burger{display:flex}.mq .cards{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}.mq .steps{grid-template-columns:repeat(2,1fr);row-gap:36px}.mq .fg{grid-template-columns:1fr 1fr}}\n@media (max-width:820px){.mq section.s{padding:72px 0}.mq .top .l{display:none}.mq .top .w{justify-content:center}.mq .trust{grid-template-columns:1fr 1fr;margin-top:44px}.mq .aud,.mq .split,.mq .join{grid-template-columns:1fr}.mq .split{gap:32px}.mq .join .img{height:260px}.mq .join .tx{padding:36px 28px}.mq .res{grid-template-columns:1fr}.mq .sh{flex-direction:column;align-items:flex-start;gap:14px}.mq .urg{flex-direction:column;align-items:flex-start}}\n@media (max-width:560px){.mq{font-size:16px}.mq .w{padding:0 18px}.mq .cards,.mq .steps,.mq .fg{grid-template-columns:1fr}.mq .hero{min-height:auto}.mq .hero .ctas .btn{width:100%}.mq .aud a{padding:22px}.mq .top .r a:not(:first-child){display:none}}\n<\/style><style>\n.mq .nav .dd{position:relative}\n.mq .nav .dd>a:before{content:\"\";}\n.mq .nav .sub{position:absolute;top:100%;left:-18px;min-width:280px;background:#fff;border-radius:16px;box-shadow:0 18px 40px rgba(0,0,0,.12);padding:10px;display:none;flex-direction:column;z-index:50}\n.mq .nav .dd:hover .sub,.mq .nav .dd:focus-within .sub{display:flex}\n.mq .nav .sub a{padding:10px 12px;border-radius:10px;font-size:15px}\n.mq .nav .sub a:hover{background:var(--cream)}\n.mq .nav .sub a:after{display:none}\n.mq .nav a.on:after{transform:scaleX(1)}\n.mq .ph-hero{background:var(--v);padding:72px 0 0}\n.mq .ph-hero .g{display:grid;grid-template-columns:1.1fr .9fr;gap:56px;align-items:center}\n.mq .ph-hero .kick{color:var(--ink)}\n.mq .ph-hero h1{font-size:clamp(38px,4.6vw,64px);margin:16px 0 20px;max-width:16ch}\n.mq .ph-hero .lead{font-size:clamp(17px,1.4vw,20px);max-width:50ch}\n.mq .ph-hero .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:30px}\n.mq .ph-hero .pic{border-radius:24px 24px 0 0;overflow:hidden;aspect-ratio:4\/3.4;align-self:end}\n.mq .ph-hero .pic img{width:100%;height:100%;object-fit:cover}\n.mq .ph-hero.nopic{padding-bottom:72px}\n.mq .ph-hero.nopic .g{grid-template-columns:1fr}\n.mq .facts{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(170px,1fr));background:#fff;border-radius:20px;box-shadow:0 14px 40px rgba(0,0,0,.08);margin-top:-1px;position:relative}\n.mq .facts div{padding:22px 24px;border-left:1px solid var(--line);font-size:15px}\n.mq .facts div:first-child{border-left:0}\n.mq .facts span{display:block;font-size:12px;letter-spacing:.1em;text-transform:uppercase;color:var(--v2);margin-bottom:4px}\n.mq .facts-wrap{background:linear-gradient(var(--v) 50%,#fff 50%);padding:0 0 8px}\n.mq .grid{display:grid;gap:20px;grid-template-columns:repeat(var(--c,3),1fr)}\n.mq .tile{background:var(--cream);border-radius:20px;padding:26px}\n.mq .bg-cream .tile{background:#fff}\n.mq .dark .tile{background:rgba(255,255,255,.06)}\n.mq .tile h3{font-size:21px;margin-bottom:8px}\n.mq .tile p{font-size:15px;opacity:.75}\n.mq .tile .n{display:inline-flex;width:40px;height:40px;border-radius:50%;background:var(--v);color:var(--ink);align-items:center;justify-content:center;font-size:15px;margin-bottom:16px}\n.mq .checks{list-style:none;display:grid;gap:12px}\n.mq .checks li{display:flex;gap:14px;align-items:flex-start;padding:16px 18px;background:var(--cream);border-radius:14px}\n.mq .bg-cream .checks li{background:#fff}\n.mq .checks li:before{content:\"\u2713\";flex:none;width:28px;height:28px;border-radius:50%;background:var(--v);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:14px}\n.mq .two{display:grid;grid-template-columns:.9fr 1.1fr;gap:56px;align-items:start}\n.mq .two h2{font-size:clamp(32px,3.8vw,48px);margin:14px 0 14px}\n.mq .two .kick{color:var(--v2)}\n.mq .two>div>p{opacity:.7}\n.mq .law{display:grid;gap:16px}\n.mq .law div{border-left:4px solid var(--v);background:#fff;padding:20px 24px;border-radius:0 14px 14px 0}\n.mq .law b{display:block;font-weight:400;font-size:18px;margin-bottom:6px}\n.mq .law p{opacity:.75;font-size:15px}\n.mq .faq{display:grid;gap:12px;max-width:860px}\n.mq .faq details{background:var(--cream);border-radius:16px;padding:0 24px}\n.mq .bg-cream .faq details{background:#fff}\n.mq .faq summary{cursor:pointer;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;gap:20px;padding:20px 0;font-size:18px}\n.mq .faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.mq .faq summary:after{content:\"+\";flex:none;width:30px;height:30px;border-radius:50%;background:var(--ink);color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;transition:.2s}\n.mq .faq details[open] summary:after{transform:rotate(45deg)}\n.mq .faq details p{padding:0 0 20px;opacity:.75}\n.mq .alert{display:flex;gap:16px;align-items:flex-start;background:#FFF4E5;border:1px solid #F5C77E;border-radius:16px;padding:20px 24px;font-size:16px}\n.mq .alert b{font-weight:400}\n.mq .alert:before{content:\"!\";flex:none;width:30px;height:30px;border-radius:50%;background:#E8962E;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center}\n.mq .rel{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:20px}\n.mq .rel a{display:flex;flex-direction:column;gap:10px;padding:24px;border:1px solid var(--line);border-radius:20px;background:#fff;transition:.2s;min-height:170px}\n.mq .rel a:hover{border-color:var(--ink);transform:translateY(-2px)}\n.mq .rel .kick{color:var(--v2);font-size:12px}\n.mq .rel h3{font-size:21px}\n.mq .rel .go{margin-top:auto;color:var(--v2);font-size:15px}\n.mq .steps.light .step{border-color:var(--line)}\n.mq .steps.light .step:first-child{border-color:var(--v)}\n.mq .steps.light .step b{color:var(--v2)}\n.mq .steps.light .step p{opacity:.7}\n.mq 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Nous rejoindre<\/a><a class=\"osteo\" href=\"https:\/\/unosteodanstaboite.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Un Ost\u00e9o dans ta Bo\u00eete \u2197<\/a><\/div><\/div><\/div>\n<header class=\"hd\"><div class=\"w\"><a class=\"logo\" href=\"\/\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/psy-logo-carre-256.png\" alt=\"Un Psy dans ta Bo\u00eete\"><span>Un Psy dans ta Bo\u00eete<small>Psychologues en entreprise<\/small><\/span><\/a><nav class=\"nav\" onclick=\"if(event.target.tagName==='A'){var h=this.closest('.hd');h.classList.remove('open');var b=h.querySelector('.burger');b.textContent='\u2630';b.setAttribute('aria-expanded',false);}\"><span class=\"dd\"><a href=\"\/#prestations\" class=\"on\">Prestations \u25be<\/a><span class=\"sub\"><a href=\"\/index.php\/ateliers-prevention-rps\/\">Ateliers de pr\u00e9vention des RPS<\/a><a href=\"\/index.php\/seances-individuelles-psychologie\/\">Soutien psychologique individuel<\/a><a href=\"\/index.php\/cellules-de-crise-entreprise\/\">Cellules de crise<\/a><a href=\"\/index.php\/mediation-entre-collaborateurs\/\">M\u00e9diation entre collaborateurs<\/a><\/span><\/span><a href=\"\/index.php\/notre-approche\/\">Notre approche<\/a><a href=\"\/index.php\/references\/\">R\u00e9f\u00e9rences<\/a><a href=\"\/index.php\/les-actus\/\">Ressources<\/a><a class=\"mob-cta\" href=\"\/index.php\/contactez-nous\/\">Demander un devis \u2192<\/a><\/nav><a class=\"btn btn-d\" href=\"\/index.php\/contactez-nous\/\">Demander un devis<\/a><button class=\"burger\" type=\"button\" aria-label=\"Ouvrir le menu\" aria-expanded=\"false\" onclick=\"var h=this.closest('.hd');var o=h.classList.toggle('open');this.setAttribute('aria-expanded',o);this.textContent=o?'\u2715':'\u2630';\">\u2630<\/button><\/div><\/header><section class=\"ph-hero\"><div class=\"w g\"><div style=\"padding-bottom:64px\"><span class=\"kick\">Apr\u00e8s un \u00e9v\u00e9nement grave<\/span><h1>Cellule de crise psychologique.<\/h1><p class=\"lead\">Quand un \u00e9v\u00e9nement grave touche vos \u00e9quipes, un psychologue vous aide \u00e0 organiser les premi\u00e8res heures, \u00e0 soutenir les salari\u00e9s et \u00e0 pr\u00e9parer la suite.<\/p><div class=\"ctas\"><a class=\"btn btn-d\" href=\"tel:+33430674521\">Appeler le 04 30 67 45 21<\/a><a class=\"btn btn-o\" href=\"\/index.php\/contactez-nous\/\">Parler d\u2019une situation<\/a><\/div><\/div><div class=\"pic\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/support-friend-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/div><\/div><\/section><div class=\"facts-wrap\"><div class=\"w\"><div class=\"facts\"><div><span>Intervenants<\/span>Psychologues<\/div><div><span>Premier contact<\/span>T\u00e9l\u00e9phone ou formulaire<\/div><div><span>D\u00e9lai<\/span>Convenu au premier \u00e9change<\/div><div><span>Format<\/span>Sur site, compl\u00e9t\u00e9 \u00e0 distance si besoin<\/div><div><span>Pour la direction<\/span>Synth\u00e8se anonymis\u00e9e<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w\" style=\"padding-top:40px\"><div class=\"alert\"><span><b>Urgence vitale ou danger imm\u00e9diat :<\/b> appelez d\u2019abord le <a href=\"tel:15\"><u>15<\/u><\/a> (Samu) ou le <a href=\"tel:112\"><u>112<\/u><\/a>. Si une personne exprime des id\u00e9es suicidaires, le <a href=\"tel:3114\"><u>3114<\/u><\/a> r\u00e9pond 24 h\/24, 7 j\/7.<\/span><\/div><\/div><section class=\"s \"><div class=\"w\"><div class=\"sh\"><div><span class=\"kick\">Situations<\/span><h2>Les situations qui peuvent motiver un appel.<\/h2><\/div><p>Un \u00e9v\u00e9nement qui choque, endeuille ou inqui\u00e8te une \u00e9quipe. En cas de doute, appelez : nous vous aidons \u00e0 \u00e9valuer le besoin.<\/p><\/div><div class=\"grid\" style=\"--c:3\"><div class=\"tile\"><h3>D\u00e9c\u00e8s d\u2019un collaborateur<\/h3><p>Sur le lieu de travail ou en dehors.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><h3>Accident grave<\/h3><p>Accident du travail, incendie, explosion.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><h3>Agression ou violence<\/h3><p>Braquage, agression d\u2019un salari\u00e9, menaces.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><h3>Suicide ou tentative<\/h3><p>D\u2019un salari\u00e9, sur site ou hors du travail.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><h3>Annonce difficile<\/h3><p>Fermeture de site, plan social, r\u00e9organisation brutale.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><h3>\u00c9v\u00e9nement ext\u00e9rieur<\/h3><p>Catastrophe ou attentat touchant des salari\u00e9s ou leurs proches.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"s bg-cream\"><div class=\"w\"><div class=\"sh\"><div><span class=\"kick\">Premier \u00e9change<\/span><h2>Le premier appel avec l\u2019entreprise.<\/h2><\/div><p>Un appel pour comprendre la situation et d\u00e9cider ensemble de l\u2019intervention.<\/p><\/div><div class=\"grid\" style=\"--c:3\"><div class=\"tile\"><span class=\"n\">01<\/span><h3>Nous demandons<\/h3><p>Ce qui s\u2019est pass\u00e9 et quand, le nombre de personnes concern\u00e9es, les sites, ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><span class=\"n\">02<\/span><h3>Nous convenons<\/h3><p>Date et horaires, lieux, message \u00e0 transmettre aux \u00e9quipes, interlocuteur sur place.<\/p><\/div><div class=\"tile\"><span class=\"n\">03<\/span><h3>Nous prot\u00e9geons<\/h3><p>Le formulaire en ligne ne demande ni nom ni information m\u00e9dicale. Ces \u00e9l\u00e9ments s\u2019\u00e9changent par t\u00e9l\u00e9phone.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"s \"><div class=\"w\"><div class=\"sh\"><div><span class=\"kick\">D\u00e9roulement<\/span><h2>Le d\u00e9roulement de l\u2019intervention.<\/h2><\/div><p>Chaque intervention s\u2019adapte \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p><\/div><div class=\"steps light\" style=\"grid-template-columns:repeat(4,1fr)\"><div class=\"step\"><b>01<\/b><h3>Pr\u00e9paration avec la direction<\/h3><p>Message aux \u00e9quipes, salle adapt\u00e9e, services les plus expos\u00e9s.<\/p><\/div><div class=\"step\"><b>02<\/b><h3>Temps collectif<\/h3><p>Le psychologue r\u00e9unit les \u00e9quipes, explique les r\u00e9actions possibles et laisse chacun s\u2019exprimer.<\/p><\/div><div class=\"step\"><b>03<\/b><h3>Entretiens individuels<\/h3><p>Pour les personnes qui le souhaitent, dans un lieu confidentiel.<\/p><\/div><div class=\"step\"><b>04<\/b><h3>Point avec la direction<\/h3><p>Besoins de suivi et recommandations, sans rien r\u00e9v\u00e9ler des \u00e9changes individuels.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"s bg-cream\"><div class=\"w two\"><div><span class=\"kick\">Apr\u00e8s l\u2019intervention<\/span><h2>Les suites possibles.<\/h2><\/div><div><ul class=\"checks\"><li><span>Entretiens de suivi individuels pour les salari\u00e9s les plus touch\u00e9s.<\/span><\/li><li><span>Un nouveau temps collectif quelques semaines apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/span><\/li><li><span>Une orientation vers le service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail ou vers des soins.<\/span><\/li><li><span>Un atelier avec les managers pour accompagner le retour \u00e0 la normale.<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/section><section class=\"s \"><div class=\"w\"><div class=\"sh\"><div><span class=\"kick\">FAQ<\/span><h2>Questions fr\u00e9quentes.<\/h2><\/div><\/div><div class=\"faq\"><details open><summary>Combien de temps apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement faut-il appeler ?<\/summary><p>D\u00e8s que possible. M\u00eame quelques jours apr\u00e8s, une intervention reste utile : nous adaptons le format au moment.<\/p><\/details><details><summary>Les salari\u00e9s sont-ils oblig\u00e9s de participer ?<\/summary><p>Non. Les temps collectifs et les entretiens sont propos\u00e9s, jamais impos\u00e9s.<\/p><\/details><details><summary>Que re\u00e7oit la direction ?<\/summary><p>Un point oral puis une synth\u00e8se anonymis\u00e9e : d\u00e9roulement, besoins de suivi, recommandations. Jamais le contenu des \u00e9changes individuels.<\/p><\/details><details><summary>Intervenez-vous partout en France ?<\/summary><p>Oui, sur site, et \u00e0 distance en compl\u00e9ment. Le d\u00e9lai d\u00e9pend de la localisation et de la disponibilit\u00e9 des psychologues.<\/p><\/details><\/div><\/div><\/section><section class=\"s bg-cream\"><div class=\"w\"><div class=\"sh\"><div><span class=\"kick\">Pour aller plus loin<\/span><h2>Nos autres interventions.<\/h2><\/div><\/div><div class=\"rel\"><a href=\"\/index.php\/seances-individuelles-psychologie\/\"><span class=\"kick\">Prestation<\/span><h3>Soutien psychologique individuel<\/h3><span class=\"go\">D\u00e9couvrir \u2192<\/span><\/a><a href=\"\/index.php\/ateliers-prevention-rps\/\"><span class=\"kick\">Prestation<\/span><h3>Ateliers de pr\u00e9vention des RPS<\/h3><span class=\"go\">D\u00e9couvrir \u2192<\/span><\/a><a href=\"\/index.php\/mediation-entre-collaborateurs\/\"><span class=\"kick\">Prestation<\/span><h3>M\u00e9diation entre collaborateurs<\/h3><span class=\"go\">D\u00e9couvrir \u2192<\/span><\/a><\/div><\/div><\/section><section class=\"s dark cta\"><div class=\"w\"><span class=\"kick\">Contact<\/span><h2 style=\"margin-top:18px\">Parlons de vos \u00e9quipes.<\/h2><p>Un projet de pr\u00e9vention ou une situation d\u00e9licate : d\u00e9crivez-le sans donn\u00e9e personnelle, nous vous r\u00e9pondons sous 48 h.<\/p><div class=\"ctas\"><a class=\"btn btn-v\" href=\"\/index.php\/contactez-nous\/\">Demander un devis \u2192<\/a><a class=\"btn btn-o\" href=\"tel:+33430674521\">04 30 67 45 21<\/a><\/div><\/div><\/section><footer><div class=\"w\"><div class=\"fg\"><div><a class=\"logo\" href=\"\/\" style=\"color:#fff\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/psy-logo-carre-256.png\" alt=\"\">Un Psy dans ta Bo\u00eete<\/a><p style=\"margin-top:16px;max-width:34ch\">Des psychologues en entreprise pour pr\u00e9venir les risques psychosociaux et soutenir les \u00e9quipes, partout en France.<\/p><\/div><div><h4>Prestations<\/h4><ul><li><a href=\"\/index.php\/ateliers-prevention-rps\/\">Ateliers RPS<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/seances-individuelles-psychologie\/\">Soutien individuel<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/cellules-de-crise-entreprise\/\">Cellules de crise<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/mediation-entre-collaborateurs\/\">M\u00e9diation<\/a><\/li><\/ul><\/div><div><h4>L&rsquo;entreprise<\/h4><ul><li><a href=\"\/index.php\/notre-approche\/\">Notre approche<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/references\/\">R\u00e9f\u00e9rences<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/les-actus\/\">Ressources<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/nous-rejoindre\/\">Nous rejoindre<\/a><\/li><\/ul><\/div><div><h4>Contact<\/h4><ul><li><a href=\"tel:+33430674521\">04 30 67 45 21<\/a><\/li><li><a href=\"\/index.php\/contactez-nous\/\">Demander un devis<\/a><\/li><li><a class=\"osteo\" href=\"https:\/\/unosteodanstaboite.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Un Ost\u00e9o dans ta Bo\u00eete \u2197<\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"legal\"><span>\u00a9 2026 Un Psy dans ta Bo\u00eete \u00b7 <a href=\"\/index.php\/politique-de-confidentialite\/\">Mentions l\u00e9gales<\/a> \u00b7 <a href=\"\/index.php\/politique-de-confidentialite\/\">Confidentialit\u00e9<\/a> \u00b7 <a href=\"\/index.php\/politique-de-cookies-ue\/\">Cookies<\/a> \u00b7 <a href=\"\/index.php\/politique-de-cookies-ue\/#cmplz-manage-consent-container\">G\u00e9rer mes cookies<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/unpsy-dans-ta-bo%C3%AEte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a><\/span><a href=\"https:\/\/www.apostrophe-media.com\">Cr\u00e9\u00e9 avec \u2661 par Apostrophe M\u00e9dia<\/a><\/div><\/div><\/footer><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psychologues en entreprise \u00b7 interventions sur site dans toute la France 04 30 67 45 21Psychologue ? Nous rejoindreUn Ost\u00e9o dans ta Bo\u00eete \u2197 Un Psy dans ta Bo\u00eetePsychologues en entreprise Prestations \u25beAteliers de pr\u00e9vention des RPSSoutien psychologique individuelCellules de criseM\u00e9diation entre collaborateursNotre approcheR\u00e9f\u00e9rencesRessourcesDemander un devis \u2192 Demander un devis\u2630 Apr\u00e8s un \u00e9v\u00e9nement grave Cellule de crise psychologique. Quand un \u00e9v\u00e9nement grave touche vos \u00e9quipes, un psychologue vous aide \u00e0 organiser les premi\u00e8res heures, \u00e0 soutenir les salari\u00e9s et \u00e0 pr\u00e9parer la suite. Appeler le 04 30 67 45 21Parler d\u2019une situation IntervenantsPsychologues Premier contactT\u00e9l\u00e9phone ou formulaire D\u00e9laiConvenu au premier \u00e9change FormatSur site, compl\u00e9t\u00e9 \u00e0 distance si besoin Pour la directionSynth\u00e8se anonymis\u00e9e Urgence vitale ou danger imm\u00e9diat : appelez d\u2019abord le 15 (Samu) ou le 112. Si une personne exprime des id\u00e9es suicidaires, le 3114 r\u00e9pond 24 h\/24, 7 j\/7. Situations Les situations qui peuvent motiver un appel. Un \u00e9v\u00e9nement qui choque, endeuille ou inqui\u00e8te une \u00e9quipe. En cas de doute, appelez : nous vous aidons \u00e0 \u00e9valuer le besoin. D\u00e9c\u00e8s d\u2019un collaborateur Sur le lieu de travail ou en dehors. Accident grave Accident du travail, incendie, explosion. Agression ou violence Braquage, agression d\u2019un salari\u00e9, menaces. Suicide ou tentative D\u2019un salari\u00e9, sur site ou hors du travail. Annonce difficile Fermeture de site, plan social, r\u00e9organisation brutale. \u00c9v\u00e9nement ext\u00e9rieur Catastrophe ou attentat touchant des salari\u00e9s ou leurs proches. Premier \u00e9change Le premier appel avec l\u2019entreprise. Un appel pour comprendre la situation et d\u00e9cider ensemble de l\u2019intervention. 01 Nous demandons Ce qui s\u2019est pass\u00e9 et quand, le nombre de personnes concern\u00e9es, les sites, ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait. 02 Nous convenons Date et horaires, lieux, message \u00e0 transmettre aux \u00e9quipes, interlocuteur sur place. 03 Nous prot\u00e9geons Le formulaire en ligne ne demande ni nom ni information m\u00e9dicale. Ces \u00e9l\u00e9ments s\u2019\u00e9changent par t\u00e9l\u00e9phone. D\u00e9roulement Le d\u00e9roulement de l\u2019intervention. Chaque intervention s\u2019adapte \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement. 01 Pr\u00e9paration avec la direction Message aux \u00e9quipes, salle adapt\u00e9e, services les plus expos\u00e9s. 02 Temps collectif Le psychologue r\u00e9unit les \u00e9quipes, explique les r\u00e9actions possibles et laisse chacun s\u2019exprimer. 03 Entretiens individuels Pour les personnes qui le souhaitent, dans un lieu confidentiel. 04 Point avec la direction Besoins de suivi et recommandations, sans rien r\u00e9v\u00e9ler des \u00e9changes individuels. Apr\u00e8s l\u2019intervention Les suites possibles. Entretiens de suivi individuels pour les salari\u00e9s les plus touch\u00e9s. Un nouveau temps collectif quelques semaines apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Une orientation vers le service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail ou vers des soins. Un atelier avec les managers pour accompagner le retour \u00e0 la normale. FAQ Questions fr\u00e9quentes. Combien de temps apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement faut-il appeler ? D\u00e8s que possible. M\u00eame quelques jours apr\u00e8s, une intervention reste utile : nous adaptons le format au moment. Les salari\u00e9s sont-ils oblig\u00e9s de participer ? Non. Les temps collectifs et les entretiens sont propos\u00e9s, jamais impos\u00e9s. Que re\u00e7oit la direction ? Un point oral puis une synth\u00e8se anonymis\u00e9e : d\u00e9roulement, besoins de suivi, recommandations. Jamais le contenu des \u00e9changes individuels. Intervenez-vous partout en France ? Oui, sur site, et \u00e0 distance en compl\u00e9ment. Le d\u00e9lai d\u00e9pend de la localisation et de la disponibilit\u00e9 des psychologues. Pour aller plus loin Nos autres interventions. Prestation Soutien psychologique individuel D\u00e9couvrir \u2192Prestation Ateliers de pr\u00e9vention des RPS D\u00e9couvrir \u2192Prestation M\u00e9diation entre collaborateurs D\u00e9couvrir \u2192 Contact Parlons de vos \u00e9quipes. Un projet de pr\u00e9vention ou une situation d\u00e9licate : d\u00e9crivez-le sans donn\u00e9e personnelle, nous vous r\u00e9pondons sous 48 h. Demander un devis \u219204 30 67 45 21 Un Psy dans ta Bo\u00eete Des psychologues en entreprise pour pr\u00e9venir les risques psychosociaux et soutenir les \u00e9quipes, partout en France. Prestations Ateliers RPS Soutien individuel Cellules de crise M\u00e9diation L&rsquo;entreprise Notre approche R\u00e9f\u00e9rences Ressources Nous rejoindre Contact 04 30 67 45 21 Demander un devis Un Ost\u00e9o dans ta Bo\u00eete \u2197 \u00a9 2026 Un Psy dans ta Bo\u00eete \u00b7 Mentions l\u00e9gales \u00b7 Confidentialit\u00e9 \u00b7 Cookies \u00b7 G\u00e9rer mes cookies \u00b7 LinkedInCr\u00e9\u00e9 avec \u2661 par Apostrophe M\u00e9dia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-1994","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cellule de crise psychologique - unpsydanstaboite.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/unpsydanstaboite.com\/index.php\/cellules-de-crise-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cellule de crise psychologique - unpsydanstaboite.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Psychologues en entreprise \u00b7 interventions sur site dans toute la France 04 30 67 45 21Psychologue ? 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Si une personne exprime des id\u00e9es suicidaires, le 3114 r\u00e9pond 24 h\/24, 7 j\/7. Situations Les situations qui peuvent motiver un appel. Un \u00e9v\u00e9nement qui choque, endeuille ou inqui\u00e8te une \u00e9quipe. En cas de doute, appelez : nous vous aidons \u00e0 \u00e9valuer le besoin. D\u00e9c\u00e8s d\u2019un collaborateur Sur le lieu de travail ou en dehors. Accident grave Accident du travail, incendie, explosion. Agression ou violence Braquage, agression d\u2019un salari\u00e9, menaces. Suicide ou tentative D\u2019un salari\u00e9, sur site ou hors du travail. Annonce difficile Fermeture de site, plan social, r\u00e9organisation brutale. \u00c9v\u00e9nement ext\u00e9rieur Catastrophe ou attentat touchant des salari\u00e9s ou leurs proches. Premier \u00e9change Le premier appel avec l\u2019entreprise. Un appel pour comprendre la situation et d\u00e9cider ensemble de l\u2019intervention. 01 Nous demandons Ce qui s\u2019est pass\u00e9 et quand, le nombre de personnes concern\u00e9es, les sites, ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait. 02 Nous convenons Date et horaires, lieux, message \u00e0 transmettre aux \u00e9quipes, interlocuteur sur place. 03 Nous prot\u00e9geons Le formulaire en ligne ne demande ni nom ni information m\u00e9dicale. Ces \u00e9l\u00e9ments s\u2019\u00e9changent par t\u00e9l\u00e9phone. D\u00e9roulement Le d\u00e9roulement de l\u2019intervention. Chaque intervention s\u2019adapte \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement. 01 Pr\u00e9paration avec la direction Message aux \u00e9quipes, salle adapt\u00e9e, services les plus expos\u00e9s. 02 Temps collectif Le psychologue r\u00e9unit les \u00e9quipes, explique les r\u00e9actions possibles et laisse chacun s\u2019exprimer. 03 Entretiens individuels Pour les personnes qui le souhaitent, dans un lieu confidentiel. 04 Point avec la direction Besoins de suivi et recommandations, sans rien r\u00e9v\u00e9ler des \u00e9changes individuels. Apr\u00e8s l\u2019intervention Les suites possibles. Entretiens de suivi individuels pour les salari\u00e9s les plus touch\u00e9s. Un nouveau temps collectif quelques semaines apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Une orientation vers le service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail ou vers des soins. Un atelier avec les managers pour accompagner le retour \u00e0 la normale. FAQ Questions fr\u00e9quentes. Combien de temps apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement faut-il appeler ? D\u00e8s que possible. M\u00eame quelques jours apr\u00e8s, une intervention reste utile : nous adaptons le format au moment. Les salari\u00e9s sont-ils oblig\u00e9s de participer ? Non. Les temps collectifs et les entretiens sont propos\u00e9s, jamais impos\u00e9s. Que re\u00e7oit la direction ? Un point oral puis une synth\u00e8se anonymis\u00e9e : d\u00e9roulement, besoins de suivi, recommandations. Jamais le contenu des \u00e9changes individuels. Intervenez-vous partout en France ? Oui, sur site, et \u00e0 distance en compl\u00e9ment. Le d\u00e9lai d\u00e9pend de la localisation et de la disponibilit\u00e9 des psychologues. Pour aller plus loin Nos autres interventions. Prestation Soutien psychologique individuel D\u00e9couvrir \u2192Prestation Ateliers de pr\u00e9vention des RPS D\u00e9couvrir \u2192Prestation M\u00e9diation entre collaborateurs D\u00e9couvrir \u2192 Contact Parlons de vos \u00e9quipes. 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Un appel pour comprendre la situation et d\u00e9cider ensemble de l\u2019intervention. 01 Nous demandons Ce qui s\u2019est pass\u00e9 et quand, le nombre de personnes concern\u00e9es, les sites, ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait. 02 Nous convenons Date et horaires, lieux, message \u00e0 transmettre aux \u00e9quipes, interlocuteur sur place. 03 Nous prot\u00e9geons Le formulaire en ligne ne demande ni nom ni information m\u00e9dicale. Ces \u00e9l\u00e9ments s\u2019\u00e9changent par t\u00e9l\u00e9phone. D\u00e9roulement Le d\u00e9roulement de l\u2019intervention. 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