● Prévention · Soutien · Crise · Médiation

Psychologues en entreprise.

Nos psychologues interviennent auprès de vos équipes pour prévenir les risques psychosociaux, soutenir les salariés et vous accompagner quand une situation devient difficile.

Ateliers RPS · Entretiens confidentiels · Cellules de crise

VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE

Prendre soin de la santé mentale de vos équipes

Devis en trois étapes, réponse sous 48 h.

VOUS ÊTES PSYCHOLOGUE

Intervenir en entreprise avec nous

Ateliers RPS, soutien individuel, cellules de crise et médiation.

Des psychologues
pour chaque intervention

Confidentiel
un cadre posé dès le premier échange

Partout en France
sur site ou à distance

Réponse sous 48 h
devis gratuit et sans engagement

nos prestations.

Quatre interventions, de la prévention au soutien dans les moments difficiles.

COLLECTIF

Ateliers de prévention des RPS

Des ateliers sur mesure pour repérer les signaux de stress, prévenir l’épuisement et améliorer la coopération.

POUR Managers, équipes, CSE
FORMAT Atelier collectif, sur site ou à distance

INDIVIDUEL

Soutien psychologique individuel

Des entretiens confidentiels avec un psychologue pour les salariés qui traversent une période difficile.

POUR Salariés volontaires
FORMAT Entretiens individuels

URGENCE

Cellules de crise

Une intervention après un événement grave : accident, agression, décès d’un collègue.

POUR Direction, RH, managers
FORMAT Intervention sur site

RELATION

Médiation entre collaborateurs

Un tiers neutre pour renouer le dialogue quand un conflit bloque une équipe.

POUR Équipes en tension
FORMAT Entretiens puis rencontre

soutien individuel : un cadre clair.

Un salarié doit savoir, avant de prendre rendez-vous, ce qui reste entre lui et le psychologue.

  • Le contenu des entretiens reste entre le salarié et le psychologue, tenu au secret professionnel.
  • Le salarié choisit librement d’y recourir. Son manager n’en est pas informé.
  • L’entreprise reçoit uniquement des informations globales et anonymes.

Sur site

Dans une salle à l’écart des postes de travail.

En visio

Pour les salariés à distance ou sur plusieurs sites.

Par téléphone

Pour un premier contact ou entre deux rendez-vous.

notre approche.

Un cadre posé dès le premier échange, puis une intervention ajustée à votre situation.

01

Un premier échange

Vous décrivez le besoin ou la situation. Nous convenons ensemble du cadre : publics, confidentialité, calendrier.

02

Une intervention adaptée

Atelier, entretiens, cellule de crise ou médiation : le psychologue intervient sur site ou à distance.

03

Un bilan et des suites

Vous recevez un bilan qui respecte l’anonymat des personnes et, si besoin, une proposition de suivi.

Où intervenons-nous ?

Sur vos sites, partout en France, et à distance quand le format s’y prête. Indiquez vos établissements dans votre demande.

ils nous font confiance.

Plus de 60 entreprises, de la logistique à l’industrie, ont fait appel à nos équipes pour prendre soin de leurs salariés.

ressources.

Des repères pratiques pour préparer vos actions, reliés à nos prestations.

GUIDE

Prévention des RPS : ce que prévoit le Code du travail

L’obligation de sécurité (art. L.4121-1) et les principes de prévention (art. L.4121-2), expliqués simplement.

Prestation liée : Ateliers de prévention des RPS

FICHE PRATIQUE

Après un événement grave : les premières décisions

Informer, protéger, orienter : les repères pour la direction dans les premières heures.

Prestation liée : Cellules de crise

REPÈRES

Conflit d'équipe : quand proposer une médiation ?

Les signaux qui montrent qu’un tiers neutre peut débloquer la situation.

Prestation liée : Médiation

● Recrutement

psychologue ? rejoignez le réseau.

Ateliers et formations RPS · Soutien individuel · Cellules de crise · Médiation

Nous rejoindre

Ateliers RPS, soutien individuel, cellules de crise et médiation, près de chez vous.

parlons de vos équipes.

Un projet de prévention ou une situation délicate : décrivez-le sans donnée personnelle, nous vous répondons sous 48 h.

Des psychologues en entreprise pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes, partout en France.

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